|
Leren 3.0 volgens Het Nieuwe Werken:
|
|
|
Onafhankelijk van Tijd en Plaats
Alleen Resultaat telt
Kennis en ervaring Delen
Flexibele arbeidsrelatie
|
|
 |
Tijd en Plaats
Als je zelf bepaalt wanneer en waar je werkt wil je dat toch ook als het om leren gaat? Dat doe je met Leren 3.0. Let op dat is niet on-line leren of e-learning maar real-time leren: 24/7echte communicatie. Overdag Skype je en zo nodig deelt je docent het scherm met jou. Op andere tijden kun je per email vragen stellen. Je leert via heldere instructies uit een boek of digitaal via PC of Tablet-PC. Ook kun je bij jouw bedrijf even binnenwippen op het Inloopspreekuur van je docent. Wat maar het beste uitkomt.
|
 |
Resultaat
Je sprak af welke resultaten jouw manager mag verwachten. Hoeveel tijd je erin stopt bepaal jij. Dat geldt ook voor leren bij ACM Training: een korte Quiz geeft aan welke Training nodig is. Je maakt een Eindopdracht aan de hand waarvan jouw ACM-docent beoordeelt of je de stof voldoende beheerst of dat een (gedeeltelijke) herhaling nodig is. Je ontvangt een Certificaat als je de Eindopdracht succesvol hebt uitgevoerd.
|
 |
Delen
Het blijkt dat werken net als leren beter en sneller gaat als je jouw kennis en ervaring deelt met collega’s. Je gaat bewuster leren en je kunt het geleerde sneller toepassen. Hiervoor heb je de beschikking over de ACM Community. Dit interactieve kenniscentrum is toegankelijk voor alle (oud-)cursisten. Je kunt hier ook de ACM-docenten ontmoeten.
|
 |
Flexibel
Met Het Nieuwe Werken zul je vaker verschillende rollen gaan vervullen. Je arbeidsrelatie krijgt een meer flexibel karakter afgestemd op jouw levensstijl en -fase. Leren 3.0 is ook flexibel van karakter afgestemd op jouw behoefte. ACM Training heeft hiervoor de lesstof opgeknipt in afgeronde modules "Mods": alleen leren wat je nu nodig hebt.
|
|
|
